Die Verwaltung von Entgeltabrechnung ist eine der wichtigen Aufgaben für Unternehmer. Für viele Unternehmen ist eine korrekte und pünktliche Lohnabrechnung eine Herausforderung, da es schwierig sein kann, mit der neuesten Gesetzgebung auf dem Laufenden zu bleiben. Machen Sie sich keine Sorgen, sparen Sie Ihre Kapazitäten und Kosten. Wenden Sie sich an unser Expertenteam. Wir kennen uns mit der Lohnabrechnung aus und externe Lohnbuchhaltung ist für uns kein Problem.
Im Rahmen der Personalabrechnung übernehmen wir für Sie die gesamte Personalverwaltung. Personalakten anlegen, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter verwalten, alle wichtigen Termine überwachen, richtig die Lohnbuchhaltung führen, das sind nur einige Aufgaben rund um das Personal, die im Unternehmen anfallen.
Unser Service im Bereich der Lohnbuchhaltung und Personalwesen umfasst u. a. nachfolgende Tätigkeiten:
Außerdem beraten wir Sie auch zu allgemeinen Personalfragen, z. B. bzgl. der Verpflichtungen der Mitarbeiter, die im Rahmen einen "Home office" in Tschechien tätig sind. Wir erstellen für Sie Arbeitsverträge oder prüfen sie auf die rechtliche Korrektheit. Wir vertreten Sie im Falle einer Betriebsprüfung vom Finanzamt, von der Sozialversicherung sowie von der Krankenkasse.
Um die laufende Lohn-/Gehaltsabrechnung zu stemmen, müssen oft andere Projekte warten. Um sich mit der Lohnbuchhaltung auseinander zu setzen, kommen dazu Personalkosten, der Bedarf an Arbeitsplatz, die Anschaffung und Aktualisierung von Software und das nur schwer lösbare Problem der Substituierbarkeit.
Verringern Sie Ihre Kosten und vertrauen Sie uns Ihre Entgeltabrechnung an, damit Sie frei und produktiver arbeiten können.
Für die Erstellung der laufenden Lohnbuchhaltung ist eine gute Erreichbarkeit des zuständigen Personals unerlässlich. Indem Sie diesen Bereich an uns als erfahrenen Partner übergeben, vermeiden Sie krankheits- und urlaubsbedingte Verzögerungen. Bei uns gibt es immer eine Vertretung und es entstehen keine Ausfallzeiten.
Dank unserer über 15-jährigen Erfahrung im Lohn-/Gehaltsbereich finden Sie in uns einen kompetenten Partner. Im Rahmen der regelmäßigen Fort – und Weiterbildungen aktualisiert unser Team sein Wissen über rechtliche und formelle Anforderungen stets auf den neuesten Stand.
Damit man die gesamte Lohnbuchhaltung richtig macht, braucht man viel Zeit, Energie und Mühe. Geben Sie die Gehaltsabrechnung an Profis ab und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
Das zuverlässige und engagierte yourtaxes-Team unterstützt Sie mit der kompletten Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung und der Personalwesen. Wir bieten Ihnen erstklassige Dienstleistungen, hochkarätiges Know-How und langjährige Erfahrungen.
yourtaxes.cz - Ihr Partner für die Lohnbuchhaltung in Tschechien
Ing. Ondřej Antoš, LL.M.
Die Frist für die Körperschaftsteuererklärung (Unternehmenssteuer Tschechien) für das Jahr 2024 ist im Jahr 2025 abgelaufen. In der Praxis hat sich die Erhöhung des Steuersatzes von 19 % auf 21 % und weitere Änderungen bei der Unternehmensbesteuerung deutlich gezeigt. Der höhere Steuersatz, strengere Regeln für abzugsfähige Aufwendungen und intensivere Prüfungen haben in vielen Jahresabschlüssen Schwachstellen offengelegt – oft völlig unnötig.
Immer mehr Mitarbeiter arbeiten dauerhaft im Homeoffice – oft nicht im Sitzstaat des Arbeitgebers, sondern z. B. in Tschechien. Für deutsche, bzw. ausländische, Unternehmen stellt sich dann die Kernfrage: Kann die Wohnung des Mitarbeiters in Tschechien als „fixed place of business“ gelten und damit eine Betriebsstätte nach dem Doppelbesteuerungsabkommen Tschechien/Deutschland (DBA Tschechien) auslösen?
Wenn Sie sich fragen, welches Land aus steuerlicher Sicht für den Warenimport in die Europäische Union am günstigsten ist, sollten Sie insbesondere berücksichtigen, in welchem Land ein Fiskalvertreter erforderlich ist und wie die Mehrwertsteuer bei Importen in die EU berechnet wird. In beiden Fällen ist die Tschechische Republik eine ideale Wahl.